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Fiche Métier

Développeur Web (Junior)

Découvrez la fiche métier Développeur Web (Junior) : missions, compétences, salaire et conseils pour réussir dans cette carrière.

Coach IA RecrutLabs
15 février 2026
5 min de lecture

Qu'est-ce qu'un Développeur Web (Junior) ?

Qu'est-ce que le métier de Développeur Web (Junior) ?

Le métier de Développeur Web (Junior) consiste à participer à la conception, au développement et à la maintenance de sites web et d'applications en ligne. Un Développeur Web (Junior) travaille généralement sous la supervision de développeurs plus expérimentés, ce qui lui permet de monter en compétences tout en contribuant activement aux projets de l'entreprise. Ce rôle est crucial dans le monde numérique actuel, où la présence en ligne est essentielle pour la plupart des entreprises.

Les Développeurs Web (Junior) possèdent des compétences techniques de base en matière de programmation et sont souvent impliqués dans des tâches telles que la création de fonctionnalités interactives, la résolution de bugs et l'amélioration des performances des sites web. Ils collaborent avec des équipes pluridisciplinaires, comprenant des designers, des chefs de projets et d'autres développeurs, afin de livrer des produits de qualité qui répondent aux besoins des utilisateurs finaux.

Pour devenir Développeur Web (Junior), il est essentiel de maîtriser certains langages de programmation tels que HTML, CSS et JavaScript, ainsi que de comprendre les principes de base du développement web et de la gestion de projets. La curiosité, l'aptitude à résoudre des problèmes et la capacité à travailler en équipe sont des qualités importantes pour réussir dans ce métier.

Missions quotidiennes d'un Développeur Web (Junior)

  • Développement de fonctionnalités : Créer et intégrer de nouvelles fonctionnalités sur les sites web en utilisant des langages de programmation standards.
  • Maintenance : Assurer la maintenance des sites existants en corrigeant les bugs et en optimisant le code pour de meilleures performances.
  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les designers pour s'assurer que les éléments visuels sont bien intégrés et fonctionnels.
  • Test et débogage : Effectuer des tests réguliers pour identifier les problèmes potentiels et implémenter des solutions efficaces.
  • Documentation : Rédiger des documents techniques pour assurer la traçabilité des modifications et faciliter le travail des autres développeurs.
  • Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et technologies pour proposer des améliorations et innovations pertinentes.

Environnement de travail

Le Développeur Web (Junior) peut travailler dans divers types d'entreprises, allant des start-ups aux grandes entreprises en passant par les agences de développement web. Selon l'organisation, il peut travailler seul ou au sein d'une équipe de développeurs. Le télétravail est de plus en plus courant dans ce métier, permettant une plus grande flexibilité.

Journée type d'un Développeur Web (Junior)

La journée d'un Développeur Web (Junior) commence souvent par une réunion d'équipe pour discuter des objectifs du jour et des priorités. Ensuite, il se consacre au développement ou à la maintenance des projets en cours, tout en participant à des sessions de test et de débogage. La journée inclut également des moments de collaboration avec des designers et des chefs de projet pour s'assurer que le produit final est conforme aux attentes.

Secteurs qui recrutent

Les secteurs qui recrutent des Développeurs Web (Junior) incluent la technologie, le commerce électronique, les médias, les services financiers et l'éducation. En raison de la transformation numérique, presque toutes les industries ont besoin de développeurs web pour maintenir et développer leur présence en ligne.

Avantages et inconvénients du métier

Parmi les avantages du métier de Développeur Web (Junior), on trouve la possibilité d'acquérir rapidement de l'expérience, la diversité des projets, et la forte demande sur le marché de l'emploi. En revanche, les inconvénients peuvent inclure la pression des délais, la nécessité de se former continuellement et le besoin de s'adapter à des technologies en constante évolution.

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Compétences et Outils

En résumé : Les indispensables

HTML/CSSJavaScriptGitResponsive DesignCommunicationRésolution de problèmesApprentissage continuTesting et débogageFrameworks JavaScriptSQLGestion du tempsSens du détailAPI REST
Visual Studio CodeGitHubFigmaChrome DevToolsNode.jsReactBootstrapSASSWebpackJIRASlackPostmanMySQLDockerAWS

Salaire et Marché de l'emploi

Junior (0-2 ans)
30-35k€
Confirmé (3-5 ans)
35-45k€
Senior (6+ ans)
45-60k€

Évolution de Carrière

Développeur Web (Junior)

0-2 ans

Début de carrière avec apprentissage des bases du développement web et acquisition d'expérience pratique.

Développeur Web (Intermédiaire)

2-5 ans

Développement de compétences avancées et prise de responsabilités accrues dans les projets.

Développeur Web (Senior)

5-8 ans

Expertise technique solide et contribution à des projets complexes, souvent avec responsabilités de gestion d'équipe.

Lead Développeur

8-10 ans

Supervision d'une équipe de développeurs, coordination des projets et prise de décisions stratégiques.

Architecte Web

10+ ans

Conception de l'architecture technique des applications web et définition des normes de développement.

Directeur Technique (CTO)

15+ ans

Responsabilité de la stratégie technologique de l'entreprise et supervision des équipes de développement.

Formations Recommandées

  • Licence InformatiqueBac+3
    3 ans
  • Master en Développement WebBac+5
    2 ans
  • Certification OpenClassrooms Développeur WebCertification
    6 mois
  • Bootcamp Le WagonFormation intensive
    9 semaines
  • DUT InformatiqueBac+2
    2 ans
  • Formation Simplon.coFormation professionnelle
    6 mois

Conseils pour l'Entretien

  • Préparez-vous à expliquer vos projets précédents et les technologies utilisées.
  • Soyez prêt à résoudre des problèmes en direct, souvent sous forme de tests techniques.
  • Démontrez votre capacité à apprendre et à vous adapter rapidement.
  • Mettez en avant vos compétences en communication et en collaboration.
  • Renseignez-vous sur l'entreprise et ses projets récents.
  • Préparez des questions pertinentes pour montrer votre intérêt pour le poste.
  • Soyez honnête sur vos compétences et vos domaines d'amélioration.
  • Pratiquez des entretiens simulés pour gagner en confiance.
  • Apportez des exemples concrets de votre travail, comme un portfolio en ligne.
  • Montrez votre passion pour le développement web et votre curiosité pour les nouvelles technologies.

Métiers Proches

QA TesterDéveloppeur MobileAdministrateur SystèmeArchitecte Logiciel

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