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Fiche Métier

Développeur de Gestion / Architecte SI

Découvrez la fiche métier Développeur de Gestion / Architecte SI : missions, compétences, salaire, formations et conseils pour réussir votre carrière.

Coach IA RecrutLabs
13 février 2026
5 min de lecture

Qu'est-ce qu'un Développeur de Gestion / Architecte SI ?

Qu'est-ce que ce métier ? Le Développeur de Gestion / Architecte SI est un expert en systèmes d'information, spécialisé dans la conception, le développement et l'optimisation des structures informatiques d'une entreprise. Sa responsabilité principale est d'assurer que l'architecture des systèmes d'information répond aux besoins stratégiques de l'organisation. Ce professionnel est souvent sollicité pour concevoir des solutions technologiques qui améliorent l'efficacité et la productivité des processus de gestion. Le Développeur de Gestion / Architecte SI est au carrefour entre la technologie et la stratégie d'entreprise, ce qui en fait un acteur clé dans la transformation digitale des organisations.

Missions quotidiennes détaillées Les missions d'un Développeur de Gestion / Architecte SI sont variées et cruciales pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Voici quelques-unes de ses tâches principales :
  • Analyse des besoins : Comprendre et analyser les besoins des différents départements pour concevoir une architecture système qui les satisfait.
  • Conception de l'architecture : Développer la structure des systèmes d'information, en tenant compte des contraintes techniques et des objectifs de l'entreprise.
  • Développement de solutions : Créer et implanter des solutions logicielles adaptées aux problématiques de gestion de l'entreprise.
  • Optimisation des systèmes : Identifier et résoudre les inefficacités au sein des systèmes d'information pour améliorer les performances globales.
  • Veille technologique : Se tenir informé des évolutions technologiques pour proposer des innovations pertinentes.
  • Coordination avec les équipes : Collaborer avec les autres équipes IT et les départements fonctionnels pour garantir l'alignement entre la technologie et les objectifs d'affaires.
  • Documentation : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des solutions mises en place.

Environnement de travail Le Développeur de Gestion / Architecte SI travaille généralement dans des entreprises de taille moyenne à grande, pouvant être des multinationales ou des PME en croissance. Il peut aussi exercer dans des cabinets de conseil spécialisés en IT. Le travail en équipe est fréquent, en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet, et les directeurs IT. Le télétravail est souvent possible, notamment dans les entreprises ayant adopté des politiques de travail flexible.

Journée type d'un Développeur de Gestion / Architecte SI Une journée type commence souvent par une réunion d'équipe pour faire le point sur les projets en cours. Ensuite, le professionnel passe du temps à analyser les systèmes existants, concevoir des améliorations et collaborer avec d'autres départements pour résoudre des problématiques spécifiques. L'après-midi peut être consacrée à des activités de développement, de tests, ou de documentation, avec des temps de veille technologique. La journée se termine souvent par une revue des priorités pour le lendemain.

Secteurs qui recrutent Les secteurs qui recrutent des Développeurs de Gestion / Architectes SI incluent principalement l'industrie technologique, la finance, les télécommunications, la santé, et le secteur public. Les entreprises cherchant à digitaliser leurs processus ou à optimiser leur infrastructure informatique sont particulièrement intéressées par ces profils.

Avantages et inconvénients du métier Parmi les avantages, ce métier offre un large éventail de possibilités d'évolution professionnelle et un haut niveau de responsabilité. Les opportunités de travailler sur des projets innovants et de contribuer à la transformation digitale des entreprises sont également attractives. Cependant, le poste peut être exigeant en termes de charge de travail et nécessite une mise à jour constante des compétences techniques pour rester compétitif.

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Compétences et Outils

En résumé : Les indispensables

Analyse des besoinsConception d'architectureDéveloppement logicielGestion de projetCommunicationOptimisation des systèmesVeille technologiqueDocumentation techniqueRésolution de problèmesSécurité informatiqueLeadershipInnovation
JavaPythonUMLSQLAWSAzureDockerKubernetesJIRAConfluenceGitMicroservicesREST APIsSAPOracle

Salaire et Marché de l'emploi

Junior (0-2 ans)
35-45k€
Confirmé (3-5 ans)
45-60k€
Senior (6+ ans)
60-80k€

Évolution de Carrière

Développeur Junior

0-2 ans

Première expérience professionnelle, apprentissage des bases du développement et des systèmes d'information.

Développeur Confirmé

2-5 ans

Prise en charge de projets plus complexes et contribution significative aux équipes de développement.

Chef de Projet IT

5-7 ans

Responsabilité de la gestion de projets d'envergure, coordination des équipes et des ressources.

Architecte SI

7-10 ans

Conception et optimisation de l'architecture des systèmes d'information, alignement avec les stratégies d'entreprise.

Architecte SI Senior

10-15 ans

Expertise reconnue, gestion de projets stratégiques, mentorat des équipes junior.

Directeur des Systèmes d'Information

15+ ans

Responsabilité de la stratégie informatique globale de l'entreprise, alignement technologique et stratégique.

Formations Recommandées

  • Licence InformatiqueBac+3
    3 ans
  • Master InformatiqueBac+5
    2 ans
  • Diplôme d'Ingénieur en InformatiqueBac+5
    5 ans
  • Certification AWS Solutions ArchitectCertification
    Variable
  • Certification TOGAFCertification
    Variable
  • Bootcamp Développeur Full StackFormation professionnelle
    3-6 mois
  • MBA Management des Systèmes d'InformationBac+5
    1-2 ans

Conseils pour l'Entretien

  • Préparer des exemples concrets de projets précédents.
  • Être à jour sur les dernières technologies et tendances du secteur.
  • Maîtriser les concepts de base de l'architecture SI.
  • Démontrer une bonne compréhension des besoins métiers.
  • Mettre en avant les compétences en gestion de projet.
  • Poser des questions pertinentes sur l'entreprise et ses systèmes.
  • Préparer une démonstration technique si possible.
  • Montrer des capacités de résolution de problèmes et d'innovation.
  • Faire preuve de clarté et de précision dans la communication.
  • S'informer sur la culture d'entreprise et s'y adapter.

Métiers Proches

Développeur Web (Junior)Développeur MobileAdministrateur SystèmeQA Tester

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