Vision Statement
Une Vision Statement est une déclaration qui définit l'orientation stratégique d'une organisation. Elle inspire et guide les actions en fournissant une image claire de l'avenir souhaité.
De quoi parle-t-on ?
La Vision Statement, ou déclaration de vision, est un énoncé stratégique qui décrit ce que l'organisation aspire à devenir dans le futur. Elle sert de boussole pour les décisions et les actions des membres de l'organisation, en les alignant sur un objectif commun. L'origine de ce concept remonte aux théories de management développées dans les années 1980, où l'importance de la culture organisationnelle et de la vision à long terme a été mise en avant par des penseurs comme Peter Drucker et Jim Collins.
Les principes de la Vision Statement reposent sur la clarté, l'inspiration et l'orientation. Elle doit être suffisamment claire pour être comprise par tous les membres de l'organisation et suffisamment inspirante pour motiver les employés à s'engager dans la réalisation de cette vision. Une bonne Vision Statement est concise, mémorable et reflète les valeurs fondamentales de l'organisation.
La formulation d'une Vision Statement efficace nécessite souvent un processus collaboratif impliquant plusieurs parties prenantes, y compris les dirigeants, les employés et parfois même les clients. Ce processus contribue non seulement à la création d'une vision partagée, mais aussi à l'engagement des équipes vers un objectif commun. En somme, la Vision Statement est un élément central de la stratégie organisationnelle, car elle fournit une direction et un sens à long terme, tout en favorisant une culture de l'innovation et de l'amélioration continue.