Motivational Skills

Les compétences motivationnelles, souvent classées dans la catégorie des soft skills, se réfèrent à un ensemble de capacités qui permettent d'encourager et de maintenir un haut niveau d'engagement, tant pour soi-même que pour les autres. Ces compétences incluent la capacité à définir des objectifs clairs, à inspirer les autres, à gérer l'anxiété et à maintenir un état d'esprit positif, même face à des défis. Elles sont essentielles dans un environnement de travail moderne où la collaboration et la dynamique d'équipe sont primordiales.

Historiquement, les compétences motivationnelles ont gagné en reconnaissance dans les années 1990, lorsque des chercheurs tels que Daniel Goleman ont popularisé l'idée que l'intelligence émotionnelle, qui inclut des compétences comme la motivation, est tout aussi importante que les compétences techniques. Les principes fondamentaux des compétences motivationnelles reposent sur la compréhension de soi, la gestion des émotions et la capacité d'inspirer et d'influencer les autres.

Les compétences motivationnelles sont également liées à la théorie de la motivation de Maslow, qui stipule que les individus sont motivés par une hiérarchie de besoins allant des besoins fondamentaux aux besoins d'accomplissement personnel. Ainsi, une personne qui maîtrise ces compétences est capable non seulement de progresser dans sa carrière, mais aussi d'aider les autres à atteindre leur plein potentiel.